党建动态
崂山区审计局党支部推行“党员导师进项目”

近日,崂山区审计局党支部围绕党建统领的1+4工作模式,注重党建和业务的双提升,结合《崂山区审计局导师1+1制度》,推出“党员导师进项目”活动,充分发挥党员导师先锋模范带头作用,创造党建促业务的良好局面,这也是该局质量提升年的重要举措。


一是正式聘用,促管理规范。经支部提名,局党组研究确定了8名政治素质高,业务能力强,党性觉悟高,党龄较长的优秀党员作为审计局的党员导师,并举行聘用仪式颁发,增强导师荣誉感和使命感。建立指导工作记录制度,建立《导师指导工作日志》,定期调度项目进展,督促项目提质提速。指导期满,导师将结分享指导经验,会同指导对象以审计成果、信息宣传等方面的成果进行形式多样的座谈。


二是明确职责,促目标明确。党员导师明确两项职责,党建方面,关注组员思想动态,帮助解答思想困惑,引导审计人员发挥党员先锋模范作用,培育爱岗敬业、无私奉献、公正廉洁、迅捷高效的思想观念,增强事业心和责任感,不断提高政治站位。不定期监督审计人员与被审计单位的关系,严格落实廉洁从审、廉洁奉公相关规定。业务方面,结合工作需要和指导对象的业务水平,确定具体的指导内容,帮助他们提高审计业务水平、强化综合素质。


三是结对指导,促项目提速。对第三季度的项目进行人员选配,确定了第一批6个项目的结对指导关系,导师定期跟进项目进展,督促项目组成员快马加鞭完成项目实施、报告撰写及档案整理等,参与审计各个环节的补位,确保审计质量和速度的双提升。

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