党建动态
【机关工作动态】一次压实责任的生动实践——区直机关部分单位党组书记从严治党抓基层党建述职评议会侧记


各级党委要把从严治党责任承担好、落实好,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。


对各级各部门党组织负责人特别是党委(党组)书记的考核,首先要看抓党建的实效,考核其他党员领导干部工作也要加大这方面的权重。


——习近平


2018年3月29日,一场机关党建工作述职评议会正在区行政大楼培训教室进行。

 

简述成绩、查摆问题、当场点评、听众打测评……

 

没有“穿靴戴帽”,没有空话套话,述职现场气氛热烈不失庄重,严肃不失亲切。

 

来自区财政局、人力资源和社会保障局、林业局、安全生产监督管理局、总工会、招商局、服务业发展局等7家区直机关单位的党组书记依次谈成绩、摆问题、讲措施,接受区委领导的现场点评。

整个述职准备工作充分,过程严肃认真,程序规范严谨。

 

这是区直机关工委贯彻落实全面从严治党要求的一次生动实践,也是区直机关工委党建工作成效的一次全面盘点,更是一次强化党建主业意识、落实主体责任的集中动员。


述的是党建,检验的是责任


区直机关党员集中、执政骨干集中、权力和责任集中。如何在区直机关推动党建责任落实、夯实机关党建基础?这是党的十八大以来,区直机关工委孜孜探索的重要课题。

 

进入新时代,踏上新征程。

2018年新年伊始,区直机关工委对标新时代党的建设总要求,认真安排部署这次述职评议工作。区委常委、区委办公室主任杜乐江同志高度重视,亲自审定工作方案,对做好述职评议工作提出明确要求。

 

区直机关工委在认真总结近些年开展机关党建述职工作经验做法基础上,围绕述什么、怎么评等问题,进一步规范机关党建工作述职评议的形式、内容、方法,往深里做、往细里做、往实里做。

 

——全面覆盖,层层带动。述职评议工作采取现场述职和书面述职相结合的方式,安排7个单位党组书记现场述职,其余42个单位书面述职;区直机关工委组织部分党代表、人大代表、政协委员、基层党员代表和社区群众代表等参加7个单位现场述职评议会。

 

——督查调研,有的放矢。在总结前些年述职工作的基础上,这次现场述职前,区直机关工委首次组织力量,采取小型座谈、个别访谈、查阅有关记录、列席6个区委部门民主生活会并现场点评、现场督导9个基层党支部的组织生活会等形式,掌握了第一手详实的材料。通过督查调研,发现了基层党建工作一些好的经验做法及存在的突出问题,为述职评议工作打下良好基础。

 

——突出重点,挤干“水分”。区直机关各单位紧紧围绕学习贯彻落实党的十九大精神情况,着重从严格党内政治生活情况、“两学一做”学习教育情况、推动党建工作责任制落实、机关党建工作“灯下黑”问题、加强基层党组织建设情况、党风廉政建设等工作情况、以及机关党建工作存在的主要问题和改进的工作思路等方面起草述职报告。述职报告经单位主要负责同志审定后报区直机关工委,剔除空话套话,使问题更具体、剖析更深刻,确保了述职报告不偏不虚,有亮点有措施。

 

知责,明责,担责,履责。通过开展述职评议工作,压紧压实责任。各单位党组书记进一步强化了“第一责任人”的职责意识,有效促进了机关党建工作的创新发展。

 

评的是工作,传导的是压力


场上十分钟,场下一年工。“答卷”合不合格,考查的是一年的工作。

 

在述职评议会上,7位机关党组书记的述职实事求是,不夸大、不粉饰,每项工作成果都有实例说明、有数字佐证。书记们说“长”也道“短”,敢于正视不足、勇于寻找差距,提出切实可行的整改措施。

 

述职评议会不仅是“剖析会”,还是“点评会”。只有摸准机关党建的“脉”,敢于直面问题,评的一针见血,才能真正找出问题、分析问题、解决问题。

 

“机关党建工作仍在路上,我们一刻也不能放松,一刻也不能大意。”在肯定成绩之后,区委常委、区委办公室主任杜乐江同志对述职情况进行了深入点评分析,重点是点问题、评不足。

 

“落实抓党建工作的主体责任不到位;在全年近50次党组会议中,专题研究党建工作的议题不足1/3。‘三会一课’质量不高、形式单一、党员的学习教育活动缺乏新意。 ”

“党总支以及所属各支部组织生活质量不高,‘学’‘做’脱节,组织生活主要局限在传达上级文件精神、发展新党员等方面,研究解决党员和群众共同关心的问题等方面做得不深不透。 ”

“平时主动参与党内政治生活的积极性不高,自我批评不严厉,批评别人又顾虑重重。‘一岗双责’的责任和压力传导也不到位。”

……

指出问题不留情面,言辞诚恳切中要害,体现了鲜明的问题导向,真正达到了提神醒脑的作用。

 

“以前的述职总有丑媳妇怕见公婆的心理,生怕领导和其他单位笑话。这次才明白,只有掀开遮羞布,让问题摆在阳光下,才有可能更好地解决。”一位机关党组书记由衷感慨。

“机关党建工作搞得好不好,得由大家说了算。”应邀列席的区党代表、人大代表、政协委员和基层党员代表、群众代表对述职的7位机关党组书记现场打票测评是最好的评价。按照本次述职评议方案的规定,现场打分测评分为“好”“较好”“一般”“差”4个等次。从测评结果看,较为客观公正的反映了各单位机关党建工作开展的真实情况。

 

同台竞技也是交流学习的难得机会。许多党务干部表示,这次述职评议让机关党组书记们在相互比较中看到差距不足,学到了好经验好做法,有助于相互交流、学习借鉴。

“不比不知道,一比吓一跳。回去后,我们将认真吸取兄弟单位的宝贵经验,尽快拿出符合自身实际的整改计划和措施,将机关党建工作进一步做细做实”一位机关党组书记说。


考的是成效,抓的是落实


“机关党建要走在前、做表率”。

新时代、新征程、新要求、新使命。

述职评议仅仅是个开始,抓好后续整改落实才是重中之重。

如果述职工作仅仅是“一次性”的,那么很可能出现“一上考场就紧张,一下考场就忘光”的走过场情况。为了避免出现“一述定全年”的情况,本次述职工作后还增加了反馈环节。

 

机关党建工作在哪里,督促检查就跟进到哪里。述职评议会后,区直机关工委将加大督查调研力度,努力使述职评议和督促检查相得益彰,共同推进机关党建工作更好发展。

“我们将根据各单位督查调研和这次述职评议情况,及时反馈意见,进一步传导压力、激发动力,最大限度的发挥督查调研和述职评议的实际效果。以会带训,以会促学,每次开会前要对与会的党务工作者进行党建知识和党的十九大知识测试”,区直机关工委书记辛竹同志谈到下一步的工作时这样说。

 

这次述职评议会,传递了压实党建责任、坚持问题导向、积极探索创新的鲜明信号,吹响了新时代区直机关党建工作奋勇向前的嘹亮号角。大家一致表示, 要以时不我待、只争朝夕的精神,加满油、把稳舵、鼓足劲,凝心聚力抓好整改落实,一笔一画做答卷,确保上级的各项工作部署落地生根、开花结果,谱写推动崂山改革发展、率先走在前列的生动篇章。

 

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